Liderar é inspirar e influenciar os outros; Essa transformação acontece de dentro para fora quando entramos em contato com a nossa essência mais autêntica.

É criando consciência dos programas mentais que regem as nossas decisões, permitindo ter escolhas mais assertivas, construindo desta forma o mundo ao qual desejamos pertencer.

Precisamos aprender a desaprender, para que novas ideias, soluções e formas de viver tenham espaço e lugar para acontecer.

Veronica Ahrens – Fundadora Master Leader

Curso On-line: REDEFINA SUA CARREIRA
Detalhes do curso
Curso On-line: REDEFINA SUA CARREIRA

Curso On-line e ao Vivo – 100% Gratuito.

Uma abordagem inédita criada para oferecer um plano de ação rápido, objetivo e eficiente, com ferramentas para profissionais de qualquer área.

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Treinamentos

O desenho de um programa de treinamento acontece a partir de um diagnóstico para identificação das principais competências a serem trabalhadas.

Team Building

Toda equipe é formada por indivíduos, que ao identificarem um objetivo comum se comprometem pela busca deste resultado. Para isso, é preciso desenvolver uma consciência coletiva, que começa pela integração das pessoas que fazem parte da equipe.

Coaching

O coaching é um processo estruturado, que tem como objetivo desenvolver, apoiar e desafiar pessoas, para que alcancem objetivos por elas definidos.

Equipes Não Nascem Excelentes,<br>Tornam-se Excelentes!

Equipes Não Nascem Excelentes,
Tornam-se Excelentes!

por Veronica Ahrens

A obra "Equipes Não Nascem Excelentes, Tornam-se Excelentes!" apresenta um passo a passo, repleto de ferramentas e exercícios, para que os leitores consigam construir equipes engajadas e, como consequência, obter resultados extraordinários por meio do desenvolvimento de seus liderados.

O conceito de carreira está relacionado com a sequência de experiências e funções que ocupamos ao longo da nossa vida profissional. Nesse sentido, a carreira está atrelada a movimento e não a algo linear que vai evoluindo ao longo do tempo por meio de uma série de estágios e transições subsequentes. No passado, as pessoas…

Com o avanço da tecnologia, a implementação do trabalho à distância está crescendo ao redor do mundo. As organizações também estão tentando obter vantagens competitivas através de redução de pessoal, subcontratação, alianças estratégicas e outras alternativas baseadas em rede. Com isso, as estruturas organizacionais estão se alterando e surge a necessidade da construção de novos…

Crenças são julgamento e avaliações sobre nós mesmos, outros e o mundo ao nosso redor. São as generalizações que unem nossas experiências, valores, estados internos e expectativas formando a nossa própria realidade. Uma das formas de trabalharmos as crenças na PNL é por meio de uma técnica chamada Prestidigitação Linguística, desenvolvida por Robert Dilts. O…

Mindfulness tem recebido um grande destaque no mundo, como uma ferramenta que pode promover a saúde psicológica e física. Existem diversos estudos que demonstram quais são as causas da eficácia do Mindfulness. Nesse artigo eu irei destacar os principais mecanismos que permitem que a prática de Mindfulness gere tanto bem-estar. a) Aumento da atenção: é…

O estresse é uma parte inevitável da vida. Mas aprender a gerenciá-lo com sucesso pode melhorar muito sua saúde mental e física. A partir do estímulo de um evento, liberamos uma cascata de hormônios, como adrenalina, noradrenalina e cortisol, que produzem mudanças fisiológicas em nosso corpo, como por exemplo o aumento do batimento cardíaco, a…

Um conflito surge em qualquer situação onde as pessoas apresentam comportamentos, prioridades, ideias, valores, metas, interesses ou sentimentos incompatíveis. O termo conflito, muitas vezes é visto como um confronto, no entanto algumas organizações já percebem o conflito como uma oportunidade de crescimento, onde a diversidade de opiniões e pontos de vista geram novas ideias e…