Liderar é inspirar e influenciar os outros; Essa transformação acontece de dentro para fora quando entramos em contato com a nossa essência mais autêntica.

É criando consciência dos programas mentais que regem as nossas decisões, permitindo ter escolhas mais assertivas, construindo desta forma o mundo ao qual desejamos pertencer.

Precisamos aprender a desaprender, para que novas ideias, soluções e formas de viver tenham espaço e lugar para acontecer.

Veronica Ahrens – Fundadora Master Leader

MINDFULNESS On-line
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MINDFULNESS On-line

Uma oportunidade única de conhecer e aprender uma poderosa metodologia de transformação pessoal.

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Treinamentos

O desenho de um programa de treinamento acontece a partir de um diagnóstico para identificação das principais competências a serem trabalhadas.

Team Building

Toda equipe é formada por indivíduos, que ao identificarem um objetivo comum se comprometem pela busca deste resultado. Para isso, é preciso desenvolver uma consciência coletiva, que começa pela integração das pessoas que fazem parte da equipe.

Coaching

O coaching é um processo estruturado, que tem como objetivo desenvolver, apoiar e desafiar pessoas, para que alcancem objetivos por elas definidos.

Equipes Não Nascem Excelentes,<br>Tornam-se Excelentes!

Equipes Não Nascem Excelentes,
Tornam-se Excelentes!

por Veronica Ahrens

A obra "Equipes Não Nascem Excelentes, Tornam-se Excelentes!" apresenta um passo a passo, repleto de ferramentas e exercícios, para que os leitores consigam construir equipes engajadas e, como consequência, obter resultados extraordinários por meio do desenvolvimento de seus liderados.

Mindfulness tem recebido um grande destaque no mundo, como uma ferramenta que pode promover a saúde psicológica e física. Existem diversos estudos que demonstram quais são as causas da eficácia do Mindfulness. Nesse artigo eu irei destacar os principais mecanismos que permitem que a prática de Mindfulness gere tanto bem-estar. a) Aumento da atenção: é…

O estresse é uma parte inevitável da vida. Mas aprender a gerenciá-lo com sucesso pode melhorar muito sua saúde mental e física. A partir do estímulo de um evento, liberamos uma cascata de hormônios, como adrenalina, noradrenalina e cortisol, que produzem mudanças fisiológicas em nosso corpo, como por exemplo o aumento do batimento cardíaco, a…

Um conflito surge em qualquer situação onde as pessoas apresentam comportamentos, prioridades, ideias, valores, metas, interesses ou sentimentos incompatíveis. O termo conflito, muitas vezes é visto como um confronto, no entanto algumas organizações já percebem o conflito como uma oportunidade de crescimento, onde a diversidade de opiniões e pontos de vista geram novas ideias e…

Nos últimos anos, a PNL (Programação Neurolinguística) vem recebendo destaque em diversos contextos que envolvam desenvolvimento humano e comportamental. Encontramos profissionais de diferentes áreas como marketing, vendas, terapia, consultoria e coaching utilizando-se desta metodologia nos trabalhos que realizam.  No entanto, muitas pessoas ainda não conhecem a amplitude e ao mesmo tempo a profundidade da PNL…

A psicologia positiva é um movimento científico que visa estudar os sentimentos, emoções, comportamentos e instituições que possam elevar o bem estar. O bem estar está relacionado com o balanço que fazemos dos diversos momentos que vivemos, avaliando se conseguimos incluir experiências emocionais agradáveis, ter menos níveis de humores negativos e uma alta satisfação em…

A liderança feminina tem sido um tema muito discutido dentro das organizações. Recentemente uma pesquisa da consultoria McKinsey demonstrou que as empresas que têm maior diversidade em suas lideranças apresentam um aumento no faturamento de 18-25%. No entanto, esta ainda é uma realidade de poucas empresas no Brasil. Apenas 13% de mulheres ocupam cargos de…